常熟市人力资源培训指导中心党支部落实基层党建工作责任实施办法

来源:本站  编辑:CSPX  时间:2012年08月21日  [ ] 浏览次数: 3228 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

一、制定依据

为全面落实局党委抓基层党建工作责任,根据《中国共产党章程》和中央、省委关于党委抓基层党建工作责任制的有关精神,以及市委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》(常发[2012]10号)要求,制定本实施办法。

二、重点任务和工作规范

1、建立党建工作领导小组。领导小组每年至少召开2次会议,年初召开一次,听取基层党建工作情况汇报,研究本年度党建工作和需要解决的实际问题,制定年度党建工作计划,确定工作任务、工作重点和工作措施,并提出召开党建工作大会的方案;“七·一”前召开一次,听取上半年基层党建工作汇报,检查年度党建工作进展情况,分析存在问题,研究下半年党建工作和需要解决的实际问题,拟定“七·一”纪念活动方案。此外,根据工作需要,也可随时召开领导小组会议。

2召开党建工作专题会议。党支部每年召开2次专题会议,年初召开党建工作大会,总结回顾上年度党建工作,部署本年度党建工作任务,提出工作要求;“七·一”前召开“七·一”纪念大会,隆重纪念党的生日,总结回顾上半年党建工作,部署下半年党建工作和需要解决的实际问题,表彰党建先进典型

3、实行党建工作年度目标管理。由党支部委员根据与局党委签订的年度党建工作目标责任书,每半年进行一次自查,并随时按照局党委要求进行上报:积极汇总党支部组织开展活动的情况,检查年度目标任务的落实情况,开展工作交流,对党支部组织工作台帐进行检查,明确阶段性工作重点,讨论下阶段组织活动的意见建议。

4、分工合作认真落实。党支部书记领导支部委员会讨论确定全年度党建工作任务计划和各项活动细则,带领党支部成员做好中心党支部政策理论学习、业务学习、学习先进等各项活动文件的规划、研究、商讨和起草工作;支部组织委员配合做好中心党支部各项文件的制定落实与实施,做好中心党支部工作台帐的记录工作、党员发展工作;支部宣传委员做好中心党支部各项活动的宣传发动和总结宣传,配合组织委员做好每次活动的规划和实施。

5、加强基层党组织学习根据年初计划积极开展党员干部教育培训工作,每年至少开展1次党员宗旨意识、党性观念的全员培训;积极参加局党委举办的党务工作者上岗培训、定期轮训制度、新任党务干部业务培训等。进一步建立完善中心党支部学习、督查、考核制度,确保做到年初有部署,年终有考核。

6、配合开展党建工作创先争优、选树培育党内典型等各项活动。积极配合局党委做好“党建工作创新创优成果”和先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰,并通过各类媒体进行广泛宣传。积极配合局党委按照《关于进一步加强党内先进典型选树培育工作的实施办法(试行)》规定的程序,落实培育措施,每2年选树一批党建工作示范党组织和优秀共产党员。

三、   考核评价

紧密结合年初与局党委签订的党建工作责任书,如中心党支部各年度党建工作目标任务没有完成或领导班子成员出现重大问题等情形的,由局党委按照《常熟市基层党建工作问责制暂行规定》,追究责任。

 

中共常熟市人力资源培训指导中心党支部

二〇一二年八月二十日

抄报:市人力资源和社会保障局党委

抄送:市人力资源培训指导中心各科室

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